GENDER & DIVERSITY OFFICE MANAGEMENT (M/W/D)
Als Österreichs größte Forschungs- und Technologieorganisation für angewandte Forschung ist es unser Ziel, substanzielle Beiträge zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit, Klimawandel und Digitalisierung, zu erarbeiten. Dabei setzen wir auf unsere spezifischen
Forschung-, Entwicklungs- und Technologiekompetenzen, die die Grundlage für unser Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen sind. Mit unserer offenen Innovationskultur und unseren motivierten, internationalen Teams arbeiten wir daran, das AIT als Österreichs führende Forschungseinrichtung auf höchstem internationalem Niveau zu positionieren und einen positiven Beitrag für Wirtschaft und Gesellschaft zu leisten.
In unserer Area „People Management & Organisationsentwicklung“ sind alle personalbezogenen Aufgaben gebündelt: von Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, über Personaladministration und Personalabrechnung bis hin zu Gender- und Diversity Management. Für unser Team am Standort Wien suchen wir nun eine:n engagierte:n Kolleg:in für den Bereich Gender- und Diversity Management. Bei uns hast du Möglichkeit, zukünftig dieses relevante Thema innerhalb des AIT wesentlich mitzugestalten und aktiv zur Förderung von Geschlechtergleichstellung, Diversität und Inklusion beizutragen.
GENDER & DIVERSITY OFFICE MANAGEMENT (M/W/D)
People Management & Organisational Development
- Entwickeln von Zielen und operative Umsetzung der damit verbundenen Gender- und Diversity Maßnahmen am AIT.
- Umsetzung und Steuerung der AIT Gender- und Diversity Standards und Prozesse sowie Weiterentwicklung bestehender Konzepte.
- Beratung in Bezug auf Fragen der Geschlechtergleichstellung, Diversität und Inklusion.
- Verarbeitung und Interpretation von Zahlen und KPIs sowie das Erstellen von Auswertungen, Berichten und Präsentationen.
- Budgetplanung, Überwachung und Analyse von Daten, Datenaufbereitung und Datenverarbeitung.
- Organisation, Koordination, Betreuung sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Meetings, Workshops und Veranstaltungen (intern und extern).
- Projektmanagement: Projektplanung, Organisation und Durchführung von Gender- und Diversity Projekten.
- Sensibilisierung und Schaffen von Awareness durch Maßnahmenplanung und -umsetzung.
- Du nutzt Deine bisherigen Erfahrungen und bringst innovative Ideen und Konzepte ein, um unsere Gendermainstream-Maßnahmen auf ein nächstes Level zu bringen.
Als Ingenious Partner bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise aus den Bereichen Gender Studies, Diversity Management
- Fundierte Kenntnisse über Geschlechterfragen, Diversität und Inklusion und deren Bedeutung am Arbeitsplatz sowie Wissen über die rechtlichen Anforderungen und Regelwerke in diesem Zusammenhang
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Diversitätsstrategien in einem Unternehmensumfeld
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Exzellente Analyse- und Konzeptions-Skills und Präsentationssicherheit
- Du bist engagiert, organisiert sowie strukturiert und hast viel Freude daran, mit und in einem Team gemeinsam zu arbeiten
- Sensibilität und Empathie im Umgang mit verschiedenen Identitäten und Lebenserfahrungen
- Du gehst gerne auf andere Leute zu und kommunizierst gerne mit Personen aus den unterschiedlichsten Bereichen intern und auch extern
- Du bringst gerne eigene Ideen ein und möchtest aktiv unsere Themen vorantreiben
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ein guter Umgang mit Zahlen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Du erwarten kannst:
Das Bruttojahresgehalt bei Vollzeit (38,5 h / Woche) gemäß Kollektivvertrag beträgt ab 53.578,- mit Bereitschaft zur Überzahlung, entsprechend Deiner Qualifikationen und Erfahrungen. Darüber hinaus bieten wir neben Benefits flexible Arbeitsbedingungen, individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten in einem hochinnovativen Umfeld.
Wie bewirbst Du Dich:
Wenn Du Dich für die Position interessierst, dann sende uns Deine Bewerbung (Lebenslauf und Motivationsschreiben) online.
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